Oportunidades iguales
La RSPCA apoya incondicionalmente el principio de igualdad de oportunidades en el empleo y se opone a todas las formas de discriminación injusta por motivos de color, raza, nacionalidad, origen étnico o nacional, sexo, orientación sexual, estado civil, religión o creencias, edad o discapacidad.
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Nuestro objetivo es crear una fuerza laboral diversa donde todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto. Creemos que lo mejor para RSPCA y quienes trabajan en ella es reconocer el valor de cada individuo y combatir los prejuicios, los estereotipos y el acoso.
Se tomarán todas las medidas posibles para garantizar que las personas reciban un trato igualitario y justo y que las decisiones sobre contratación, selección, formación y desarrollo, remuneración y promoción se basen únicamente en criterios objetivos y relacionados con el trabajo.
Supervisaremos la composición de la fuerza laboral, nuestras políticas y procedimientos para garantizar que nuestra declaración de política de igualdad de oportunidades se implemente correctamente.
Brecha salarial de género
Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de remuneración para todo nuestro personal.
En nuestro Informe sobre la brecha salarial de género de 2023, mostramos cómo nos está yendo actualmente y los pasos que estamos tomando para asegurarnos de seguir luchando por un salario justo y equitativo.
La esclavitud moderna y la trata de personas
Lea la declaración de la Ley de Esclavitud Moderna , revisada anualmente por la Junta Directiva y nuestro director ejecutivo, Chris Sherwood.
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